Monday, 12 March 2018

Opções de estoque ndp


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Ciclo de rotação: Existe alguma receita tributária no plano NDP para fechar a opção de estoque "lacuna"?


A proposta de Tom Mulcair foi projetada para levantar US $ 500 milhões por ano para atacar a pobreza infantil.


Ira Basen CBC News.


Postado: 08 de outubro de 2018 5:00 PM ET.


Última Atualização: 08 de outubro de 2018 às 5:55 PM ET.


O líder do NDP, Tom Mulcair, prometeu que o fechamento do benefício da opção de compra de ações levaria a uma transferência de dólar para dólar para a luta contra a pobreza. Ryan Remiorz / Canadian Press.


A maioria dos canadenses não passa muito tempo se preocupando com a quantidade de impostos que eles pagarão em suas opções de compra de ações.


A menos que você seja um executivo sênior em uma grande empresa de capital aberto, ou você está trabalhando para uma inicialização de tecnologia, é provável que você seja pago de forma antiquada: seu empregador paga-lhe um salário e você paga o imposto sobre esse salário em uma taxa determinada pelo seu rendimento.


Mas milhares de canadenses, muitos deles bastante ricos, recebem pelo menos parte de sua remuneração sob a forma de opções de compra de ações em que uma empresa oferece a um empregado uma opção para comprar ações da empresa a um preço específico em alguma data futura. Quando chegar essa data, essa pessoa é livre para vender essas ações no mercado aberto.


Se o preço da ação subiu por esse ponto, um funcionário pode fazer um lucro arrumado. E porque essa opção de estoque fazia parte do pacote de compensação de alguém, você esperaria que o empregado tivesse que pagar o imposto sobre o valor total.


Mas uma provisão incluída no orçamento federal de 1984 permite que o empregado deduza 50 por cento do benefício recebido, uma dedução que as estimativas do Departamento de Finanças custam o tesouro cerca de US $ 750 milhões por ano.


A dedução da opção de estoque do empregado vem voando sob o radar por um longo período de tempo. Mas não mais.


Nessa campanha, os conservadores parecem favorecer o status quo, enquanto tanto os liberais como os NDP pediram mudanças.


O NDP foi primeiro fora do portão. O partido concluiu que a opção de estoque "esconder" uma arma-chave na luta contra a pobreza infantil.


Ele espera realizar $ 500 milhões por ano nos próximos quatro anos, tornando as opções 100 por cento tributáveis, e todo esse dinheiro seria cumprir o compromisso assumido por todas as partes na Câmara dos Comuns em 1989 para eliminar a pobreza infantil em 2000.


"Esta será uma transferência de dólar por dólar em benefícios daqueles que mais precisarem, para aqueles que mais precisam dela", declarou o líder do Partido Democrata, Tom Mulcair, quando anunciou a política na primavera passada.


Os liberais também têm a dedução da opção de estoque em suas vistas. Em sua plataforma, lançado no início desta semana, o partido propôs colocar um limite sobre o quanto pode ser reivindicado através da dedução.


Justin Trudeau faz o anúncio da inovação 2:05.


Ao limitar o valor, os liberais estimam que podem realizar US $ 560 milhões por ano, embora ao contrário do NDP, eles não segmentaram especificamente onde esse dinheiro irá.


A contra-rotação.


À primeira vista, eliminar ou limitar a dedução da opção de estoque é fruta baixa para qualquer parte que procua uma fonte confiável de receita para pagar as promessas da campanha. Afinal, por que os CEOs ricos obterão uma redução de impostos em seu pacote de compensação que nenhum dos outros adquira nos nossos paycheques?


Mas resulta que não são apenas os presidentes dos bancos e os magnatas industriais que aproveitam essa dedução.


As opções de ações também são uma forma popular de compensação para startups de alta tecnologia que não têm muito dinheiro disponível para compensar gerentes seniores e engenheiros. Essas pessoas estão em alta demanda, e as opções de estoque são uma maneira importante de atraí-las e mantê-las.


Não surpreendentemente, a indústria de tecnologia não respondeu bem ao plano do NDP para eliminar a dedução das opções de ações.


Tobi Lutke, CEO da Shopify Inc., uma empresa de software comercial de varejo com sede em Ottawa, que foi divulgada na primavera passada, alertou que "haverá muito menos startups de tecnologia" se as opções de compra de ações forem totalmente tributáveis.


A crescente indústria de tecnologia do Canadá é uma grande fonte de empregos bem remunerados e não poluentes, muitos deles em áreas sensivelmente sensíveis, como o sudoeste do estado de Ontário e a parte inferior do país.


Nenhum político quer ser visto fazendo qualquer coisa que possa entrar no seu caminho. Então, quando os formadores de tecnologia gritam durante uma campanha eleitoral, suas vozes tendem a ser ouvidas.


É por isso que Mulcair, em uma carta escrita em 25 de setembro, declarou que, contrariamente ao anúncio anunciado na primavera passada, seu plano de imposto total sobre deduções de opções de ações "exclui as opções outorgadas por empresas em fase inicial".


E é por isso que a plataforma Liberal chama opções de ações "uma ferramenta de compensação útil para empresas iniciantes" e prometeu que os empregados com até $ 100.000 em ganhos anuais de opções de ações não serão afetados por qualquer novo limite.


Existe um acordo generalizado entre as pessoas que estudam esta questão, que eliminando as deduções das opções de ações é uma política pública sábia.


Lindsay Tedds, professor da Faculdade de Administração Pública da Universidade de Victoria, chama as opções de ações dos empregados "uma forma de remuneração pobre e efetivamente perversa", e seu tratamento fiscal preferencial "apenas agrava o problema".


Um relatório emitido no início deste mês por Jack Mintz e V. Balaji Venkatachalam da Escola de Políticas Públicas da Universidade de Calgary declarou que "o NDP e os liberais são uma boa idéia ao propor uma maneira mais eficiente de tributar opções de ações. de quem ganha a eleição, é a abordagem certa ".


Mas ter a abordagem correta não significa necessariamente que alcançará o resultado desejado, Mintz e Venkatachalam. E há várias razões para acreditar que todas as novas receitas que os partidos da oposição esperam gerar mediante a tributação total das opções de ações nunca se materializarão.


O NDP diz que seu plano renderá US $ 500 milhões em cada um dos próximos quatro anos, mas isso pressupõe que as empresas continuarão a emitir tantas opções de compra de ações depois que a vantagem fiscal foi removida como antes.


Mas na verdade, a popularidade das opções de compra de ações como forma de compensação foi em declínio por vários anos, mesmo com a quebra de impostos.


Os empregados têm cada vez mais optado por outras formas de compensação, como receber ações reais de empresas e não opções porque há menos risco envolvido.


Em 2017, as concessões de opções de compra de ações para os CEOs das 100 maiores empresas do Canadá caíram em média em 40%, enquanto as doações de ações aumentaram 37%. A remoção da dedução fiscal sobre as opções de ações provavelmente só acelerará essa tendência, economizando menos dinheiro a cada ano para a luta do NDP contra a pobreza infantil.


Outro problema, como mostram Mintz e Venkatachalam em seu relatório, é que, enquanto os funcionários atualmente se beneficiam da dedução à opção de compra de ações, as empresas que os emitem são realmente penalizadas porque não conseguem deduzir seu valor de seu imposto de renda corporativo, como fariam se eles pagaram essa compensação como salário.


Os autores argumentam que, se a dedução pessoal fosse removida, os empregadores deveriam ter permissão para tomar a mesma dedução do que com qualquer outra forma de compensação. E uma vez que você faz isso, não há ganhos líquidos a serem obtidos através de opções de estoque totalmente tributáveis.


Na verdade, eles calculam que haveria uma perda líquida para os governos provinciais e federais de cerca de US $ 12 milhões.


"A mudança para a tributação total da compensação das opções de ações é apropriada em relação à eficiência e equidade", concluem, "mas há pouco dinheiro a ganhar".


E isso significa que os partidos da oposição terão que encontrar dinheiro em algum outro lugar para financiar sua guerra contra a pobreza infantil e outras promessas eleitorais.


Opções de estoque da Ndp.


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Notícias do Globe and Mail.


CEOs, opções e o NDP.


Por JANET MCFARLAND.


00:00 EDT terça-feira, 22 de setembro de 2018 Página B1.


Uma promessa do NDP de arrecadar US $ 500 milhões em novas receitas ao alterar o tratamento tributário para as opções de ações dos empregados aumentaria os custos de imposto de renda para os principais executivos em cerca de 10% ao ano, mas pode não ter o benefício antecipado se as empresas mudarem o projeto de compensação em resposta .


Uma nova análise do tratamento tributário de opção de estoque para CEOs nas 120 maiores corporações do Canadá - que recebem os maiores subsídios de opção de estoque de empregados no Canadá - mostra que eles pagarão cerca de 10% de imposto de renda em média se um governo do NDP mudou a opção de estoque tratamento tributário, de acordo com a consultoria de remuneração da Toronto Gallagher McDowall Associates.


O consultor principal da Gallagher McDowall, Bernie Martenson, disse que as bolsas de opções de ações caíram acentuadamente no Canadá nos últimos anos, à medida que as empresas se tornam cada vez mais favoráveis ​​a outras ferramentas de compensação, especialmente as doações de unidades de participação.


A mudança significa que os US $ 500 milhões por ano do NDP em poupança anual nos próximos quatro anos - o que o partido disse que seriam usados ​​para reduzir a pobreza infantil - poderiam ser menos do que estimados se as bolsas de opções de ações continuarem a diminuir em popularidade.


& # 34; É um pouco mais chiado do que substância em termos de sua realidade, & # 34; Disse Martenson. & # 34; Absolutamente terá um impacto, mas não tão grande como seria há 10 anos atrás. & # 34;


Somente em 2017, as concessões de opções de compra de ações para CEOs das 100 maiores empresas do Canadá caíram em média em 40%, enquanto as dotações de unidade compartilhada se tornaram a alternativa preferida, subindo 37%, de acordo com uma análise divulgada no início deste ano pela Global Governance Advisors .


Os CEOs das maiores empresas do Canadá no índice S & # 38; P / TSX 60 pagaram cerca de US $ 3,44 milhões no imposto de renda pessoal em uma remuneração média de US $ 7,64 milhões em 2017, que incluiu bolsas de estoque com um valor estimado de US $ 1,73 milhão no ano passado, o show do Gallagher McDowall mostra. Sua conta fiscal aumentaria 9 por cento para US $ 3,75 milhões, ou US $ 310.000 mais, de acordo com a proposta do NDP.


Nas próximas 60 maiores empresas do Canadá, classificando de 61 a 120 em valor de mercado, os CEOs pagaram uma média estimada de US $ 1,62 milhões no imposto no ano passado, que teria subido 13% para US $ 1,83 milhão sob a opção de mudança de imposto.


De acordo com as regras atuais, os funcionários que ganham ganhos em suas opções de ações pagam imposto de renda em 50% do lucro no exercício em que são exercidas, o que reflete o tratamento tributário de ganhos de capital sobre lucros obtidos por investidores que vendem ações.


O NDP está propondo a tributação de ganhos de opção de estoque sobre o valor total do lucro, em vez da taxa de ganhos de capital de 50%, chamando o tratamento fiscal atual de uma lacuna que precisa ser fechada.


Martenson disse que tal mudança aceleraria a tendência atual de opções, tornando-as ainda menos atraentes.


Ela disse que alguns funcionários já acham opções menos atraentes porque têm maior risco de expirar sem valor, enquanto que as ações tipicamente mantêm pelo menos alguns de seus valores, mesmo que o preço caia. A Sra. Martenson disse que os empregados essencialmente compensam o risco de um melhor tratamento tributário, mas esse benefício desaparece se a lacuna estiver fechada.


Além disso, as empresas atualmente não conseguem cancelar a despesa quando concedem opções de ações de seus empregados, enquanto eles obtêm writeoffs para conceder ações e compartilhar unidades. A falta de redução de impostos para as opções serviu como uma espécie de quid pro quo para compensar o tratamento favorável para os destinatários em suas contas de imposto de renda pessoal, disse Martenson.


Sem o benefício dos empregados, as empresas também teriam mais incentivo para mudar a remuneração que é dedutível, disse ela.


JOHN SOPINSKI / THE GLOBE E CORREIO FUENTE: GALLAGHER MCDOWALL ASSOCIATES.


& # 169; O Globo e o Correio.


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NDP fecharia a lacuna fiscal sobre os ganhos em ações, diz Thomas Mulcair.


Os Novos Democratas querem eliminar a pobreza infantil tirando dinheiro dos muito ricos e dando-os aos canadenses de baixa renda.


OTTAWA & # x2017; Os Novos Democratas querem eliminar a pobreza infantil tirando dinheiro dos muito ricos e dando-os aos canadenses de baixa renda.


& # x201c; Esta será uma transferência de dólar por dólar em benefícios daqueles que precisam mais disso para aqueles que mais precisam dele; & # x201d; O líder do Partido Democrata Thomas Mulcair disse na sexta-feira em um discurso na Cúpula do Progresso, uma conferência organizada pelo Instituto Broadbent de esquerda.


Mulcair diz que, se o NDP for o governo após a eleição deste ano, ele fecharia uma lacuna de impostos do & # x201c atualmente apreciada pelos CEOs em opções de ações & # x201d; e use as receitas federais adicionais para aumentar tanto o Benefício do Imposto de Renda do Trabalho quanto o Suplemento do Benefício Nacional para Crianças.


Mulcair diz que isso ajudaria o partido a comprometer-se novamente com uma promessa & # x2017; estimulado por Ed Broadbent quando ele era líder do NDP através de uma moção aprovada por unanimidade pela Câmara dos Comuns em 1989 e # x2017; para eliminar a pobreza infantil no Canadá.


O prazo original era o ano 2000.


O discurso não continha mais detalhes sobre o anúncio de política, mas as regras atuais permitem que funcionários da empresa & # x2017; geralmente executivos seniores & # x2017; para pagar impostos em apenas 50 por cento dos seus ganhos com opções de compra de ações como parte de seus pacotes de remuneração.


No último relatório de despesas e avaliações de impostos, o departamento de finanças federal projetou a dedução de opção de estoque de empregado custaria US $ 750 milhões em 2017.


O NDP disse que levaria todo esse dinheiro e usá-lo para aumentar o Benefício do imposto sobre o rendimento do trabalho e o Suplemento do benefício nacional da criança, que fornecem alívio de impostos para famílias de baixa renda.


Mas Larry Chapman, diretor executivo e CEO da Canadian Tax Foundation, disse que a mudança não aumentaria as receitas federais, porque se os empregados não pudessem usar a dedução da opção de compra de ações, as opções poderiam ser deduzidas pelas empresas.


Esses tipos de mudanças, eles fazem para o grande teatro político, mas eu não sei se o NDP realmente ganharia muito dinheiro no final, & # x201d; Chapman disse em uma entrevista na sexta-feira.


Ainda assim, a mensagem de desigualdade de renda e seu impacto na economia em geral que está entrando na maioria dos discursos de Mulcair nos meses que precederam as eleições obteve um impulso do economista-chefe do Banco TD Craig Alexander, que disse que as tendências atuais são susceptíveis de piorar.


& # x201c; Nós estamos tendo muito pouco crescimento, mas o crescimento de renda que nós estamos recebendo tende a estar no extremo muito alto da escala de renda, & # x201d; Alexander disse uma sessão sobre distribuição de riqueza desigual na sexta-feira.


Alexander disse que há um crescente reconhecimento de que distorções na distribuição de renda podem ameaçar a proeza econômica de um país.


& # x201c; Há um ponto em que (um alto nível de desigualdade de renda) realmente se torna corrosivo. Isso realmente começa a minar sua economia. Ele realmente começa a prejudicar o crescimento, & # x201d; ele disse.


Quando você fala sobre a desigualdade de renda entrincheirada, o que você realmente está dizendo é que as pessoas não alcançarão todo o seu potencial. E isso, por definição, significa que você vai acabar com um resultado sub-ótimo. Isso é porque isso significa que as pessoas não estão sendo totalmente utilizadas, elas não estão realmente conseguindo desbloquear todo o seu potencial, & # x201d; Disse Alexander.


Alexander disse que os governos precisam abordar o problema com soluções multifacetadas que levam em consideração a necessidade de & # x201c; lean & # x201d; contra a desigualdade de renda e, ao mesmo tempo, não prejudica as forças econômicas do Canadá.


& # x201c; Precisamos que a economia canadense cresça, precisamos de um aumento de renda e então precisamos dividir isso. Então, na verdade, temos que executar políticas que mantenham a competitividade no Canadá, mas também precisamos encontrar políticas que impeçam a crescente desigualdade de renda, & # x201d; ele disse.


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